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这个规则帮骑士留詹皇 想要五年顶薪必须留守

 腾讯体育讯 北京时间6月29日,《克里夫兰老实人报》记者特里-普拉托撰文表示,由于劳资协议中的38岁规则,今夏是33岁的詹姆斯获得五年顶薪合同的最后机会,如果他想拿到这样的合约,只有留在骑士才可以。


詹姆斯现在首先要就2018-19赛季价值3560万美元的合约做出决定,詹姆斯执行下赛季合同的可能性微乎其微,因为这样做毫无意义。詹姆斯和他的团队会考虑五年顶薪合同,根据劳资协议的规定,只有骑士能够给詹姆斯开出为期五年每年工资增幅7.5%的合同,如果詹姆斯去其他球队,只能签四年合同,每年工资增幅为4.5%。必须要说明的是,按照NBA现行劳资协议,先签后换的合同最长四年,每年薪资增幅4.5%,所以詹姆斯不可能在先签后换中拿到五年顶薪。

2018-19赛季的工资帽尚未出炉,目前预估骑士能够为詹姆斯提供五年总价值2.05亿美元的合约,詹姆斯若是去其他球队只能签四年1.52亿美元的合同。在保持现有劳资协议条款不变的前提下,这是詹姆斯NBA球员生涯最后一次获得五年顶薪的机会,因为有38岁规则的限制。

38岁规则比较复杂,简单一些说就是如果某位球员签了长约,在合同执行期内,38岁以后的那部分,要按照比例分配到之前的几年。如果这名球员签的是顶薪,38岁之后的工资分配给之前几年计算工资帽,最直接的问题是前几年的工资超过顶薪标准了,这种合同违规,想要避免要么减薪,要么削减合同长度。

实际上,在2017年之前,劳资协议中的这项条款是36岁规则,如果按照36岁规则执行,现在的詹姆斯和保罗(同为33岁),只能签三年合同。保罗和詹姆斯早已意识到这个问题,作为球员工会主席和副主席的他们,在2017年新版劳资协议制定时,提出了将36岁规则改为38岁的建议,这个建议获得了劳资双方的认可,这意味着保罗和詹姆斯都可以在2018年签一份五年顶薪合同了,但对于33岁的他们来说,也是最后一次。

当然,作为一名年度广告收入超过5000万美元的超级巨星,詹姆斯选择球队不会只看合同的丰厚程度,能否撼动勇士的霸主地位同样是他做出决定的重要因素。但是,詹姆斯和他的团队至少会考虑一下五年顶薪的吸引力,毕竟机会只有这一次了。

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